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關于遲到、早退考勤制度補充規定
[來源:流通經濟網 | 作者: | 日期:2017-03-08 14:30:33 | 瀏覽次]

關于遲到、早退考勤制度補充規定pKj流通經濟網

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各處室:pKj流通經濟網

根據國家人社部關于事業單位職工請假考勤制度的相關規定,為進一步嚴肅本所考勤記錄工作,即日起建立每月人事考勤制度,對遲到、早退人員的實際遲到、早退時間考勤記錄在案,遲到、早退的時間超過半小時的開始記錄違規時間,遲到、早退半小時之內的予以批評教育,責令其改正。遲到、早退超過30分鐘以上,按實際遲到、早退的次數和時間,每月累計在工資中扣除。并根據遲到、早退的次數定期公告,一年內職工的遲到、早退累計次數,可作為不加薪、不提級、不提干的依據。職工 請病假、事假、休假將按照制度程序嚴格執行。對違紀嚴重的職工將按照《事業單位人事管理條例》的規定,提前解除聘任協議和工作合同。pKj流通經濟網

本通知由干部人事處負責管理,請各處室人員自覺遵守勞動紀律。pKj流通經濟網

上海市流通經濟研究所pKj流通經濟網

干部人事處pKj流通經濟網

二○一七年二月二十八日pKj流通經濟網

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責任編輯:rongyan
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